Фирмы осуществляющие деятельность по данным направлениям:
ООО Матрикс Универсал
Продажа импортной сельскохозяйственной техники (комбайны, трактора, погрузчики, сеялки, агрегаты для почвообработки, поливальные-дождевальные системы), запасные части(борона дисковая комбинированная, борона дисковая навесная, борона ротационная легка...
ОАО Ростовский Промзернопроект
Проектирование элеваторов, в т.ч. силосов из стальных конструкций, мельниц, комбикормовых заводов, зерновых терминалов (портовых элеваторов), зернохранилищ из металлических емкостей, крупозаводов, элеваторов для ячменя и солода, зерноскладов, зернхра...
ООО АРГОС
Компания «АРГОС» - оптовая реализация продуктов питания и кормов для сельскохозяйственных животных.
Доставка по всему Красноярскому краю, Иркутской области, Республикам Хакасия и Тыва.
Гарантируем партнерам высокое качество товара, доступные ц...
ТОО Продукты солнца
Регулярно продаем подсолнечник калиброванный 38+, 40+, ГОСТ 22391-89 (влажность – от 7 до 8 %, масличность 47 %) кондитерских сортов, со склада в г. Костанай (РК) произведенные в России, предназначенные как для дальнейшей обжарки и фасовки, так и для...
ООО СХП 'Москва'
“Выращиваем и поставляем овощи и зерновые, потому что хотим, чтобы Вы съели их свежими.”
...
НОВОСТИ:
Новости по теме: Семена зерновых, масличных Проведен ребрендинг торговой марки алтайских семечек «Зум Зум»Сегодня, 4 марта, пресс-служба управления пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края сообщила о том, что крупнейший производитель снековой продукции в регионе – компания "Велкен" провела ребрендинг выпускаемой продукции. Объектом для изменения стала торговая марка алтайских семечек "Зум Зум".
Компания «М2М телематика» второй год подряд признана
«Привлекательным работодателем»
Компания «М2М телематика» признана «Привлекательным работодателем-2008» по результатам исследования, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди компаний - прямых работодателей.
Почетное звание присуждено «М2М телематика» за активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат на протяжении 2008 года. Компания регулярно размещала вакансии на портале SuperJob.ru и получала наибольшее количество откликов от соискателей.
Куда податься HR-y?Сообщество рекрутеров и HR-ов уже давно накрыла волна кризиса. Бывшие менеджеры по персоналу начали активно искать, куда податься. Рынок труда в своей среде оказался узок и потому многие стали примеряться к новым видам деятельности.
Список возможных занятий оказался не таким уж длинным: не считая вариантов собственного дела, на что нужны время, силы и деньги, ну и, конечно же, клиенты, остается немного вариантов, такие как работа менеджером по продажам или психологом.
|
|
